Encuentre un equilibrio entre el trabajo y la vida en WMMC

Western Missouri Medical Center (WMMC) se dedica a ayudar a nuestros empleados a encontrar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida. Ofrecemos a los empleados elegibles un paquete integral de beneficios diseñado para satisfacer sus necesidades y brindar a nuestros empleados protección y tranquilidad.

Salud

Nuestros beneficios de salud incluyen una selección de planes médicos, cobertura dental, de la vista y de recetas, cuentas de gastos flexibles y para el cuidado de dependientes, cuentas de ahorro para la salud y seguro de vida y discapacidad pagado por el hospital. También ofrecemos descuentos a través de la participación en nuestro programa de bienestar, Living Well, y equipos de apoyo para ayudar a nuestro equipo y sus familias a mantenerse saludables.

Los planes médicos están disponibles para todos los empleados elegibles a un costo compartido. Cada empleado puede elegir el plan que más se ajuste a sus necesidades. Todos los planes médicos cubren la atención preventiva para usted y su familia. Los planes dentales cubren atención dental preventiva, básica, de ortodoncia y mayor. El plan de la vista brinda beneficios para exámenes, monturas, lentes y lentes de contacto. Los empleados también pueden disfrutar de descuentos en gafas de sol y cirugía correctora. Las recetas están disponibles en diferentes niveles de copago y descuentos por usar nuestra farmacia interna.

Tres opciones de planes médicos diferentes
Plan dental Sun Life
Plan de la vista de VSP
Plan de seguro de vida Sun Life Financial

Financiero

Ofrecemos un excelente plan de jubilación que consiste en un plan de ahorro para empleados y aportes hospitalarios (en función de las horas trabajadas y los años de servicio). WMMC también ofrece sesiones de aprendizaje sobre bienestar financiero para ayudarlo con su estabilidad financiera. Nuestra organización cree en la creación de un ambiente de trabajo positivo que lo comprenda y lo apoye en sus objetivos, incluida la asistencia educativa y el reembolso de la matrícula.

403 (b)
457(b)
Roth
Contribución a la pensión

tiempo libre pagado

WMMC ofrece un atractivo horario de tiempo libre remunerado. Los empleados elegibles acumulan horas en función de las horas trabajadas y la duración del servicio para respaldar su equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

luto pagado
Servicio de jurado pagado

Desarrollo profesional

Reconocemos las contribuciones de nuestros empleados a nuestra organización brindándoles mayores responsabilidades y oportunidades de desarrollo, incluido un posible avance. Nuestros empleados pueden adquirir una valiosa experiencia al participar en proyectos o asignaciones para ayudarlos a ampliar o completar su diversidad profesional. Adicionalmente, contamos con una publicación interna de vacantes de nuevas oportunidades.

Experiencia en el trabajo
Aprendizajes
Mentorías
Institutos de Desarrollo del Aprendizaje
Entrenamiento y retroalimentación

Descuentos para empleados

A través de varias asociaciones, WMMC reconoce a nuestros empleados con beneficios que de otra manera no se podrían ofrecer. Esto incluye descuentos en diversos productos, comidas, membresías y destinos vacacionales y espectáculos.

Descuentos exclusivos, ofertas y acceso a asientos y entradas preferenciales para eventos.
Visible
Descuentos en el Centro Comunitario de Warrensburg
Descuento cafetería

Beneficios adicionales

Sabemos que muchos factores ayudan a nuestros empleados a tener no solo una carrera exitosa y duradera, sino también una vida plena. Creemos que nuestro éxito se basa en que nuestros empleados puedan brindar una excelente atención médica. Es por eso que estamos comprometidos a brindar muchos recursos para nuestro equipo y sus familias.

Programa de donaciones para empleados
fondo de asistencia al empleado
Cuenta de Ahorro de Salud
Cuenta de gastos para el cuidado de dependientes
Cuenta de gastos flexibles
Eventos de reconocimiento de empleados.
Eventos familiares y de equipo de los empleados
Premios al servicio

Declaración de no discriminación

De acuerdo con la ley federal de derechos civiles y las normas y políticas de derechos civiles del Departamento de Agricultura de EE. UU. (USDA), el USDA, sus agencias, oficinas y empleados, y las instituciones que participan o administran los programas del USDA tienen prohibido discriminar por motivos de raza, color, origen nacional, religión, sexo, identidad de género (incluida la expresión de género), orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado familiar/paternidad, ingresos derivados de un programa de asistencia pública, creencias políticas o represalia o represalia por actividades anteriores de derechos civiles , en cualquier programa o actividad realizada o financiada por el USDA (no todas las bases se aplican a todos los programas). Los plazos de reparación y presentación de quejas varían según el programa o el incidente.

Las personas con discapacidades que requieran medios alternativos de comunicación para la información del programa (p. ej., Braille, letra grande, cinta de audio, lenguaje de señas estadounidense, etc.) deben comunicarse con la agencia responsable o el Centro TARGET del USDA al (202) 720-2600 (voz y TTY) o comuníquese con USDA a través del Servicio Federal de Retransmisión al (800) 877-8339. Además, la información del programa puede estar disponible en otros idiomas además del inglés.

Para presentar una queja por discriminación en el programa, complete el Formulario de quejas por discriminación en el programa del USDA, AD-3027, que se encuentra en línea en http://www.ascr.usda.gov/complaint_filing_cust.html y en cualquier oficina del USDA o escriba una carta dirigida al USDA y proporcionar en la carta toda la información solicitada en el formulario. Para solicitar una copia del formulario de queja, llame al (866) 632-9992. Envíe su formulario completo o carta al USDA por:

(1) Correo: Departamento de Agricultura de EE. UU.

Oficina del Subsecretario de Derechos Civiles

1400 Avenida Independencia, SW

Washington, DC 20250-9410;

(2) Fax: (202) 690-7442; o

(3) Correo electrónico: program.intake@usda.gov.

Esta institución es un proveedor y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Beneficios laborales